HR Professional
Wil jij werken in een organisatie waar er tijd is voor persoonlijke aandacht?
In een relatief klein team waar we samen de schouders eronder zetten om alles op HR gebied perfect te laten verlopen en onze organisatie verder te professionaliseren? Dan hebben wij een leuke functie voor jou! Wij zoeken een:
HR Professional (32 tot 40 uur per week)
Wie ben jij?
Je bent een mensenmens met een schat aan kennis die op zoek is naar een leuke baan waarin je voldoende wordt uitgedaagd om als persoon en professional te blijven groeien.
Jij bent op je best in een organisatie waar de communicatielijnen kort zijn en
wanneer je de diversiteit van jouw taken zelfstandig kan uitvoeren.
Samen met je collega’s draag je zorg voor een goedlopende HR-afdeling, waarbij je informeert, ondersteunt en adviseert waar nodig.
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent in staat om snel te kunnen schakelen. Je bent integer, empathisch, verbindend en samenwerkingsgericht. Daarbij ben je in staat om met een frisse blik naar ons huidige HR-beleid te kijken, actief mee te denken over hoe wij ons onze processen verder kunnen verbeteren en ervoor te zorgen dat het een plezier blijft om bij ons mooie familiebedrijf te werken.
Wat ga je doen?
Als HR Professional is er altijd een deel van de dag wat bestaat uit ad-hoc werkzaamheden. Het andere deel van de dag houd je je bezig met onder andere:
- Werving en selectie in de breedste zin van het woord. Je schrijft pakkende vacatureteksten, gaat actief op zoek naar hoe en waar we de juiste kandidaat kunnen vinden, voert sollicitatiegesprekken en selecteert natuurlijk de beste kandidaten;
- Verzuimbegeleiding waarbij jij juist dat extra stukje aandacht geeft;
- Ondersteuning van onze leidinggevenden en managers;
- Personeelsontwikkeling en het bewaken van het personeelsbeleid;
- Allerlei personeelsvraagstukken en –gesprekken waaronder ook de complexere.
Op projectbasis houd je je onder andere bezig met:
- Het organiseren en begeleiden van de jaargesprekken;
- Employee branding;
- Ontwikkelen en bijstellen van het personeelsbeleid t.b.v. de hele organisatie;
- Het bijwerken en circuleren van het personeelshandboek.
Als ervaren en allround HR Professional weet jij als geen ander dat een werkdag altijd net anders loopt dan gedacht. Jij ziet hier de uitdaging van in en pakt juist graag die dingen op die een ander niet ziet.
Wat neem jij mee?
Bij voorkeur heb je een opleiding afgerond richting HRM of Personeelsmanagement. Je bent in staat om op HBO niveau te werken en te denken. Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring in een soortgelijke rol. Je beheerst de Nederlands taal uitstekend. Mondeling, maar ook schriftelijk maak jij het verschil. En uiteraard neem jij jezelf mee! Want ook jouw persoonlijkheid is een waardevolle aanvulling voor onze organisatie.
Wat bieden wij jou?
Een functie waarin je echt iets voor de medewerker en onze organisatie kunt betekenen en waarbij je al je talenten kunt ontplooien. Hierbij horen een cao-conform salaris, prima arbeidsvoorwaarden en een goede pensioenregeling. Je komt te werken op ons kantoor in Rijnsburg in een leuk team waar kwaliteit leveren, hard werken en humor onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.
Verder bieden wij jou:
- De kans om de verdere groei en professionalisering van ons bedrijf mede vorm te geven;
- De mogelijkheid om in totaal 5,5 week per jaar op vakantie te gaan;
- Een salaris van € 3.097,99 tot € 4.239,78 bruto per maand (o.b.v. 40 uur per week), afgestemd op jouw kennis en ervaring;
- Gratis parkeergelegenheid voor de deur;
- Regelmatig leuke activiteiten zoals een bedrijfs-BBQ;
- De ruimte om jezelf te ontwikkelen;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
Enthousiast geworden?
Leuk! Wij komen graag met jou in contact. Solliciteer door een goed gemotiveerde sollicitatiebrief met CV te sturen naar personeelszaken@vanderslot.nl t.a.v. Tanja van Dooren. Heb je vragen? Neem gerust contact op met onze afdeling personeelszaken via +31 (0) 252-372513. Wie weet tot snel!
Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel zijn van het selectieproces.